为切实了解学院在服务员工发展工作中存在的堵点、难点、热点问题，推动问题切实得到解决，更高质量推进beat365在线体育发展。6月20日，公司党总支书记梁启文带领办公室主任李思静、团委书记邢芮、党务助理万桐、毕业班辅导员张星芝及员工会干部、通讯传媒中心干部、毕业生及助学金资助生代表，于启航楼212教室开展以“高质量发展背景下员工管理工作体系的构建与创新”主题教育调研活动。
梁书记强调，本次调研内容主要围绕员工安全发展理念、团学队伍建设举措、员工管理特色品牌打造、员工管理现代化治理、员工思想政治教育、员工资助育人工作等方面进行展开，切实解决员工管理工作中遇到的问题。在解决过程中，要坚持从beat365在线体育自身实际出发，巧用“加减乘除”打好三全育人组合拳，创新员工工作新模式的工作思路。
员工干部及员工代表畅所欲言，为员工管理中存在的问题及学校发展建言献策。领导老师认真听取意见，表示将统筹协调做好管理和服务工作，针对问题尽快解决，并鼓励和欢迎员工们多提宝贵的建议和意见。
最后，梁书记提出四点希望。一是希望更多老师能够走出办公室，走进员工，了解员工们的思想动态和实际需求，更好地助力员工工作；二是希望即将毕业的员工在走出校门后，关心公司发展，将公司“求知修德 强能 报国”的校训和“三三”理念内化于心，外化于行，为社会、为国家做出自己的贡献；三是希望领导和老师对照调查研究中问题大小多少、轻重缓急、易难主次，有针对性的制定破题之举，在“真研究问题、研究真问题”上下功夫；四是希望领导和老师在研究中察实情、听实话、报实况，在求真务实上下功夫，不断修正、补充、完善对调研问题的认识和决策。
本次主题调研搭建了学院与员工沟通、交流的平台，加深了师生之间的相互了解，增进了学院与员工之间的感情。学院将继续倾听员工心声，回应员工关切，以解决员工的实际问题为出发点，不断增强员工们对学校、学院的认同感和归属感，扎实推进“我为员工办实事”走深走实，助力员工健康成长、励志成才。
