11月19日下午，公司“强化管理求规范，真抓实干促发展”专项活动全体干部讨论会在图书馆六层举行。宋兴航董事长就活动总目标和所要收到的效果作简要讲话。会议由公司党委副书记、副董事长原美荣主持。校领导杨迎平、王春玲、张正义、贺有、周全寿、及在校校务委员全体参加了会议。
有清单，有对照，有反思，有报告。教学科研单位代表干部康美娥、李俊晓、赵恒龙、杨瑞英、赵俊、赵永佳、王晓宁、张勇、任海军等9人，行政单位代表任志宏、王伟、高峰、李晶晶、赵志勇、张俊萍、郭智博等7人，分别结合各自岗位职责、部门学习体会真切反思，或从思想作风方面谈操守，或从教学实操方面谈措施，或从员工管理方面谈心得，或从行政高效方面谈实效。“大反思”阶段，各部门在研究员工、研究教学、研究科研、研究管理、研究服务上下功夫，认真查找个人和部门在思想、作风、纪律、业务等方面的问题，同时对部门和学校的发展积极建言献策。其中，人事处副处长任志宏以精心制作的PPT内容，辅以条分缕析的解说，言简意赅，思路清晰，充分展示了专项活动中“大学习”的成果、“大讨论”的结晶、“大反思”的感悟，为接下来的“大落实”扎稳了步伐。
讨论会最后，宋兴航董事长进行简要讲话，他对专项活动开展以来，各部门、各单位的学习主动性表示肯定，对大家提出问题、分析问题、解决问题的能动性表示赞同，对“大落实”阶段要达到的目标任务表示期许。宋董事长指出，专项活动的总目标，一是要提高认识水平，二是要增强使命担当，三是要规范日常管理，四是要促进创新发展。要在活动的逐次推进中，为学校的快速发展锤炼队伍、夯实基础，第一，通过学习，明确责任，增强信心，凝聚共识；第二，通过讨论，建言献策，理清思路，凝聚智慧；第三，通过反思，查找差距，对表对标，凝聚斗志；第四，通过落实，整改到位，攻关克难，凝聚合力。宋董事长指出：我们要把反思中指出的问题分类罗列，进行梳理，逐项加以落实，力求工作实效。
同心同德同向、同责同步同行。专项活动接近“大反思”尾声阶段，学校将在接下来的活动中，继续边学习、边讨论、边反思，边落实，从管理、教学、服务等各个方向，从组织、制度、流程等各个渠道，从校领导、干部、教职工等各个层面，全过程、全方位、立体式强化管理、真抓实干、提质增效，为公司稳健、规范、高效、创新发展奠定坚实的基础。
