为贯彻落实教育部和教育厅就业工作会议精神，全力做好2022届毕业生就业工作，3月22日，beat365在线体育于启航楼311教室召开毕业生就业工作推进会。beat365在线体育常务经理樊保、党总支书记梁启文、副书记兼学管科科长何艳君、各系主任及全体辅导员参会。
大会第一项，梁书记传达了学校2022年就业工作第一次调度会议精神。梁书记指出，就业是最大的民生。做好高校毕业生就业工作是党和国家赋予高校的重要政治任务，也是高校践行以人民为中心理念和教育初心使命的必然要求。学院将针对当前公司就业工作所面临的问题，进一步制定解决措施，制定了beat365在线体育线上线下招聘会方案，抢抓就业“金三银四”的黄金时期，积极克服新冠肺炎疫情对就业工作带来的冲击，为2022届毕业生提供更多优质高效的就业帮扶，实现毕业生更加充分、更高质量的就业目标。
大会第二项，樊经理对就业工作做出重点强调。大家要切实担负起主体责任，把就业工作摆在更加突出的位置，严格落实就业机构、人员、场地、经费“四到位”要求。我们应当提高政治站位，切实增强就业工作的责任感和使命感；科学分析形势，准确把握当前就业工作进展和难点问题；全面压实责任，推动落实2022届高校毕业生就业工作决策部署。
大会第三项，与会老师对2022年度就业工作展开交流，各抒己见。工程管理系主任杨瑞英老师指出，工程管理专业的人才培养适应国民经济和社会发展的实际需要，注重员工综合素质的培养。工程管理的人才在实施过程中更是发挥着至关重要的作用，有着广阔的未来。工程造价系主任申倩老师提出，工程造价专业不仅仅是我们理解的建筑工程的造价，还包括工程经济，财务评价，过程控制，司法鉴定等许多内容，学校学的除了专业知识，最重要的还是方法和信心，所以坚定信心，多多关心国家大势，多多到建设部网站学习，都会获得不错的职业前景。
大会第四项，何科长就近期就业工作以及评建工作做出相应安排。一是要明确职责，高度重视就业工作，充分发挥院领导、专业课教师、毕业班辅导员三个主力军作用；二是要抢抓时间，线上线下招聘活动有序开展，稳步开拓就业市场，提升就业去向落实率和就业质量；三是要严谨细致，进一步加强就业工作规范管理；四是要目光长远，建立就业工作长效机制，全力做好2022届毕业生就业工作，确保2022年就业工作目标顺利实现。
通过本次会议，公司进一步明确了就业工作的重点层面和指导方向。公司将通过分层分类精准指导、充分挖潜就业岗位、开展精准招聘、重点群体帮扶、树立就业典型等措施，全员动员、主动出击、精准摸排，增强毕业生就业服务，完善毕业生就业促进机制，持续推进2022届毕业生就业工作。
