beat365在线体育学院坚持遵循“以评促建、以评促改、 以评促管、评建结合、重在建设”的方针，认真开展评建工作，查漏补缺，积极整改，精心部署切实推进 各项评建工作。
一、认真组织对2021-2022 学年第一学期期末试卷的复查工作
为规范教学过程管理，根据本科教学合格评估工作的要求，beat365在线体育本周精心组织开展了 2021-2022 学年第一学期期末考试试卷的专项复查检查工作，采取教师互查的方式，对照学院有关课程考核环节的质量标准及要求，对试卷的命题、评阅、试卷分析、存档等方面进行全面对照复查检查，强化规范意识和质量意识，发现问题及时认真整改，改进和加强本学院的教学工作。
二、公司召开了毕业生就业工作推进会
为贯彻落实教育部和教育厅就业工作会议精神，全力做好2022届毕业生就业工作，3月21日，beat365在线体育于启航楼311教室召开了毕业生就业工作推进会。beat365在线体育经理樊保、党总支书记梁启文、副书记兼学管科科长何艳君、各专业负责人及全体辅导员参加了会议。
首先总支书记梁启文传达了学校2022年就业工作第一次调度会议精神，同时梁书记指出，就业是最大的民生，做好高校毕业生就业工作是党和国家赋予高校的重要政治任务，也是高校践行以人民为中心理念和教育初心使命的必然要求。学院针对当前公司就业工作所面临的问题，制定了beat365在线体育线上线下招聘会方案，抢抓就业“金三银四”的黄金时期，为2022届毕业生提供更多优质高效的就业帮扶，实现毕业生充分就业和更高质量的就业目标。
樊经理对就业工作做出重点强调，他说大家应当提高政治站位，切实增强对就业工作的责任感和使命感，要切实担负起主体责任，把就业工作摆在非常突出的位置，切实使2022届毕业生就业工作取得很好的成效。
与会老师对2022年度就业工作也展开了交流，各抒己见。最后学管科长何艳君就近期就业工作做出了相应安排。一是要求要明确职责，高度重视就业工作，充分发挥院领导、专业课教师、毕业班辅导员三个主力军作用；二是要抢抓时间，线上线下招聘活动有序开展，稳步开拓就业市场，提升就业去向落实率和就业质量；三是要严谨细致，进一步加强就业工作规范管理；四是要目光长远，建立就业工作长效机制，全力做好2022届毕业生就业工作，确保2022年就业工作目标顺利实现。
通过本次会议，参会人员普遍提高了责任意识。公司将全员动员、主动出击、精准摸排，增强毕业生就业服务，完善毕业生就业促进机制，持续推进2022届毕业生就业工作。
三、召开了员工返校工作专题会
3月22日下午，beat365在线体育于启航楼311教室召开了员工返校工作专题会。beat365在线体育经理樊保、党总支书记梁启文、副书记兼学管科科长何艳君、各教研室主任及全体专任教师、辅导员参会。
会上，梁书记强调要认真学习贯彻省教育厅相关文件精神，务必将疫情防控作为压倒一切工作的政治任务，强化风险意识和责任意识，落实好疫情防控各项工作，确保万无一失；要严格按照要求，做好做足员工返校准备工作；要精准摸排返校员工基本情况，要为学院防控工作提供全面、准确的信息；非常时期，要充分发挥党员先锋模范作用和志愿者的作用，做好开学后各项常规工作。
公司上下要高度重视员工返校工作，在员工返校后，要召开开学后的第一次班会，做好疫情防控，鼓励员工自带餐具，锻炼身体，不聚集活动。
樊经理指出相关制度要通过多种渠道及时告之全体师生，要严格按照上级要求，进一步加强员工管理,全体员工做核酸检测和登记，确保员工正常上课，确保学院防控预案可行、管用、有效，全面落实学院防控工作各项要求。对于暂不能返校的员工，要关注他们的学习情况，全体教师要采用线上线下，同步课堂进行教学。要规范教学过程管理，课后要安排时间辅导答疑并要留有痕迹。
最后，经理、书记再次强调了评建工作的重要性，对一些评建工作做了具体安排。
