为了更好的规范员工行为，培养员工的良好习惯，提高员工综合素养，4月27日，beat365在线体育于启航楼204教室组织开展学习新修订的《员工管理制度汇编》。公司党总支书记梁启文、副书记兼学管科科长何艳君、分团委书记郭慧敏及全体辅导员与会。
何老师对《员工管理制度汇编》的总体进行解读，着重从员工综合素质测评方案及实施细则、主题活动、员工请销假制度、员工违纪处分办法四方面进行了详细解读。同时，结合工作中的实际问题，引导辅导员在工作中，要从员工中来到员工中去，一定要有严谨、认真的工作作风，润物细无声的工作精神，在严格执行规章制度的同时，要寓情于理，要因材施教，从而让员工不仅能遵守各项规章制度，而且可以提升员工判断是非的能力和解决问题的能力。
最后，梁书记做出总结并提出三点要求，一是我们始终要以员工为中心，以思想政治建设为重点，形成书记、学管科科长、辅导员，员工会、员工干部、员工的联系体系，打造教育工作网络。二是要以制度建设为支撑，以员工建设为支点，抓作风、促学风、正院风，全面提升员工综合素质。三是要以文化建设为着力点，以红色文化为引领，点燃员工渴望，让员工动起来，发挥团学力量，打造建工品牌特色。辅导员们纷纷表示，通过本次培训，树立了新的理念、带来了新的提升、引发了新的思考。
通过本次培训，提高了辅导员队伍素质建设应有的作用，加强了辅导员与员工沟通交流能力。在对提高工作能力方面，为辅导员在员工自我教育、自我管理、自我服务中的作用打下了扎实的工作基础，同时为今后学院顺利有效地开展各项工作打下更坚实的基础，让辅导员做到“心中有责，笃行担当”，希望大家齐心协力，能够推动公司发展再上新台阶，助立公司评建工作顺利进行。
